Prof. Dr. Angela Schwenk

Zitate aus:
Zurück zum Individuum - Teams taugen nur mit guten Chefs

""Knock-out für Teamarbeit" heißt es da - oder auch: "Einzelkämpfer gesucht".
Das sind ganz neue Töne. Plötzlich werden die Schattenseiten von Gruppenarbeit entdeckt, plötzlich wird ein Hohes Lied auf das Individuum gesungen.

Selbststeuerung hin, Eigenmotivation her - auch Teams müssen geleitet werden.

Schlecht gelaunte Chefs machen alle Potenziale eines Teams kaputt.

Die Untersuchungsbefunde belegen eindeutig: Freiwilliges Engagement für das Projekt - etwa anderen zu helfen, Unterstützung bei der Arbeit anzubieten, zusätzliche Arbeiten zu übernehmen oder spontan für andere einzuspringen - ist auf emotionale Prozesse zurückzuführen. "Bemerkenswert" nennen die beiden Forscher, dass auch Führungsverhalten "auf dem Umweg über emotionale Prozesse wirksam" wird. In der Konsequenz bedeutet das: Projektgruppenleiter müssen in erster Linie Stimmungsmanager sein. "

Letzte Änderung am: 17.07.00